caterset

Jak wybrać benefit pracowniczy?

Czym jest benefit pracowniczy?

 

Benefit pracowniczy to forma poza płacowego wynagrodzenia oferowana przed pracodawcę, która jest finansowana z ZFŚS lub środków obrotowych firmy. Najpopularniejsze od wielu lat benefity to karty Multisport, opieka medyczna, karty przedpłacone, owoce w biurze lub okazjonalne bony zakupowe. Benefity pracownicze obejmują również oferowane w biurze napoje oraz dostępne maszyny vendingowe, które coraz częsciej widzimy na korytarzach firm oferujące przekąski, jak i gotowe posiłki.
Coraz częściej pracodawcy szukają nowoczesnych benefitów, które pozwalają im się wyróżnić na tle konkurencji. Benefit lunchowy to nowoczesny benefit, który jest atrakcyjnych dla pracowników, ponieważ można go wykorzystywać każdego dnia. 

Jak wybrać benefit dla pracownika?

 

Warto pomyśleć o odpowiednich benefitach dla pracowników, które zatrzymają pracowników na dłużej. Pamiętajmy, że koszty rekrutacji to realny koszt, ale również czas, który musimy przeznaczyć na poszukiwania oraz wdrożenie nowych pracowników. Tańsze jest utrzymanie pracowników niż rekrutacja nowych. 

Problem rotacji pracowników dotyczy wielu branż. Pracownicy nie boją się zmian jak jeszcze kilka lat temu. Wręcz zmiany dla pracownika są łatwe do przyswojenia. Bezrobocie jest niższe a ofert pracy mnóstwo. Firmy prześcigają się w sposobie dotarcia do nowych pracowników. Dynamika na rynku prowadzi do jego rozwoju. Rywalizacji pomiędzy pracodawcami powoduje, że warunki pracy stają się coraz wyższe. Trzeba również uwzględnić, że zmieniły się również czasy pod względem rodzaju wykonywanych zawodów. Coraz mniej osób jest chętnych do pracy fizycznej. Ludzie cenią sobie coraz bardziej czas prywatny nawet kosztem zarobków lub prestiżem miejsca pracy. Ludzie potrafią odejść z Facebooka do mniejszej firmy a co dopiero z centrum logistycznego do drugiego centrum logistycznego, w którym oferowane są przez pracodawcę darmowe posiłki.  
 

 

AdobeStock_258876625

 

Firmy coraz częściej decydują się na zapewnienie swoim pracownikom benefitów, które sukcesywnie poprawiają satysfakcję pracy. Rozmawiając z naszymi klientami wymienili oni 2 najważniejsze i najbardziej docenianie benefity pracownicze. Na pierwszym miejscu jest organizacja i finansowanie Transportu do miejsca pracy w przypadku pracowników fizycznych a na drugim miejscu finansowanie Organizacji żywienia w formie ciepłych posiłków.

 

6 popularnych benefitów pracowniczych:

 

  1. Benefity żywieniowe np: Amazon oferuje obiady za 1 PLN. Koszty budowy oraz zarządzanie stacjonarną kantyną są wysokie. Warto zastanowić się nad wprowadzeniem Wirtualnej Stołówki, która pomaga w organizacji codziennych posiłków dowożonych do firmy lub specjalnych bonów żywieniowych np.: Sodexo lub Edenred. 
  2. Rozwój osobisty, szkolenia, kursy
  3. Opieka medyczna i ubezpieczenie
  4. Długie wakacje lub dopłata do urlopu
  5. Bonusy oraz premie
  6. Karty multisport
     

 

Opublikowane 03.12.2019r

Chcesz wprowadzić posiłki dla pracowników?
Skontaktuj się z nami.

Klikając Poproś o kontakt, wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Lunchspot Sp. z o.o. danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 z późn. zm.) oraz Ogólnym Rozporządzeniu o ochronie danych osobowych (RODO) oraz kontaktu w celu ustalenia, świadczenia usług, przedstawienia oferty i dostawy produktów. Akceptuję politykę prywatności.